Tratamiento en Asamblea de la OSUNL. Período entre el 1° de mayo de 2024 y el 30 de abril de 2025.
El Consejo Directivo de la OSUNL convocó a la Asamblea Anual Ordinaria de la Obra Social de la Universidad Nacional del Litoral, para el 27 de agosto de 2025. Se llevó a cabo a partir de las 8:30hs. en el Aula Mariano Moreno de la Facultad de Ciencias Jurídicas y Sociales, para el tratamiento y consideración de la Memoria y Balance correspondiente al vigésimo séptimo ejercicio económico comprendido entre el 1º de mayo de 2024 y el 30 de abril de 2025.
La Memoria de la OSUNL indicó que este ejercicio estuvo marcado por un fuerte atraso salarial, tanto de docentes como de no docentes, que impactó directamente en los ingresos de la OSUNL. Asimismo, como los primeros meses reflejaron un déficit mensual significativo, la CD de la OSUNL realizó importantes ajustes en los aportes mínimos, las cuotas de adherentes y las cuotas del Fondo Especial de Subsidios. En este sentido, el aporte mínimo se aplicó a lxs titulares con dedicaciones parciales y a lxs jubilados o adherentes, siendo el nuevo cargo testigo el de Jefe de Trabajos Prácticos con dedicación exclusiva. Además, se realizaron ajustes en algunos coseguros de prácticas. Aún así, la Obra Social presentó un Resultado Ordinario Final Deficitario de $3.073.911.734,75 generado, principalmente, en la primera parte del año, antes de que se adopten los aumentos de aportes.
Este aporte forzoso mínimo a la Obra Social (que es de aproximadamente $80000) afecta, fundamentalmente, a los cargos con dedicaciones parciales que tiene el sector docente, es decir, las dedicaciones simples y semiexclusiva. En vistas del ajuste importante que hizo la Obra Social, lxs representantes de ADUL que fueron a la asamblea preguntaron sobre el ítem “sueldos y jornales” de la Obra Social, que tuvo en este período un incremento real del 12.5% con respecto al balance del año anterior. El presidente de la OSUNL lo atribuyó a que el personal recibió aumentos de sueldos cercanos a la inflación de acuerdo al Convenio de UTEDYC, además de que hubo algunas incorporaciones en el sector de Medicina Familiar. Además, dijo que los sueldos de lxs gerentes se desengancharon del Convenio UTEDYC y van a seguir aumentando con los incrementos universitarios.
Siguiendo con el tema de Sueldos de la OSUNL, pedimos que a partir de ahora se incorpore en el Balance el porcentaje de los sueldos del personal jerárquico (presidente, vicepresidente y gerentes) con respecto a los sueldos totales. El presidente contestó que cree que los sueldos del personal jerárquico representarían aproximadamente el 10% del total, por lo que vamos a pedir por nota de ADUL la confirmación de estos datos, que son muy importantes para el conocimiento de todos lxs afiliadxs.