El acuerdo paritario de nivel nacional de abril estableció que se estructuraría un programa de “permanencia de ayudantes de primera rentados”. El acuerdo establece que quienes tengan una antigüedad no inferior a los 15 años serán promovidos al cargo de Jefa/e de Trabajos Prácticos “manteniendo la dedicación actual”. Este programa tiene un presupuesto total de cien millones de pesos que se distribuyen entre la totalidad de las UUNN. Esto implica que no alcance en una primera etapa para cubrir la totalidad de docentes que se encuentran en esta condición.
El acuerdo paritario de nivel nacional donde se acordó programa de permanencia de ayudantes de primera rentados puede leerse aquí.
En la UNL se trabajó en el marco de la paritaria local y se acordó que en este primer tramo serán promovidos al cargo de JTP a quienes sean ordinarias/os en el cargo. La UNL sumará de su propio presupuesto para que en esta etapa se alcance a las y los docentes que estén en esta condición.
Estamos trabajando en el marco de la paritaria local para que se realicen las designaciones correspondientes y se pueda cobrar el sueldo de JTP ya en el mes de noviembre y, por liquidación complementaria, se cobre el retroactivo correspondiente puesto que el cargo debe ser a partir del mes de agosto de este año.
Seguiremos trabajando para que este beneficio alcance a la planta docente que reúne esos requisitos.
Informamos también que estamos trabajando en la paritaria local con el capítulo que hace al programa de regularización de docentes ad honorem. Informaremos a la brevedad los avances en este aspecto.
Como sostenemos: ante cualquier duda consulten con el gremio. La mejor estrategia es que ante cualquier cambio en las condiciones de trabajo, consultar con el gremio. La asesoría es siempre confidencial y se pone toda la estructura del gremio a trabajar para defender nuestros derechos.
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