En la última reunión de Paritaria Nacional de la Docencia de las UUNN del día martes 4 de mayo, el Gobierno Nacional presentó la siguiente propuesta salarial para el año 2021:
Incremento en 6 cuotas desde abril/2021 hasta febrero/2022 con la siguiente secuencia:
8% sueldo abril 2021
6% sueldo junio 2021
4% sueldo agosto 2021
5% sueldo octubre 2021
7% sueldo diciembre 2021
5% sobre sueldo febrero 2022
En total suman un 35 % a terminar de cobrar para nosotrxs en la UNL el último día hábil de febrero de 2022 y para el resto de las UUNN los primeros días de marzo de 2022.
Además ofrece un Bono no remunerativo y no bonificable, por conectividad, de $ 1000 por docente, no por cargo y/u horas cátedra, desde abril hasta el mes de diciembre de 2021 inclusive. La garantía salarial docente se incrementará de acuerdo a los porcentajes definidos en el Consejo del Salario Mínimo Vital y Móvil
Como es frecuente, hacemos esta consulta para tener un material para analizar en la Asamblea que realizaremos hoy a las 18 horas. La Asamblea es soberana respecto de la decisión que toma, pero es una información que contribuye a la deliberación colectiva.
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