En la asamblea de docentes del martes 11 de febrero, analizamos el proyecto de modificación del régimen de reválidas impulsado por la UNL y expresamos el rechazo a las modificaciones propuestas. La reunión contó con la exposición de un informe elaborado por el asesor legal del gremio, Marco Villano, en el que se detalla cómo la reforma vulnera derechos adquiridos por la docencia universitaria y desconoce el Convenio Colectivo de Trabajo (CCT) del sector.
Entre los principales cuestionamientos, el informe destaca que el proyecto impone a los docentes la responsabilidad de solicitar su propia reválida bajo apercibimiento de caducidad de su designación. Además, reduce los plazos de renovación, restringe la participación de los veedores gremiales en el proceso y establece mecanismos de evaluación que atentan contra la estabilidad laboral.
Frente a este panorama, la asamblea resolvió:
- Mandatar a lxs paritarixs a exigir el tratamiento en paritaria del proyecto.
- Convocar a toda la docencia de la UNL a debatir el proyecto y a construir una propuesta gremial.
- Dar amplia difusión al informe legal y al proyecto de la UNL.
Desde ADUL remarcamos la importancia de defender los derechos laborales de la docencia universitaria y exigimos que cualquier modificación de las condiciones de trabajo sea discutida en el ámbito de la paritaria local, tal como lo establece el Convenio Colectivo de Trabajo.
Informe elaborado por el asesor legal